Với mục tiêu không để CNVCLĐ nghèo nào trên địa bàn không có Tết, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo các cấpCĐ tập trung sâu sát cơ sở, nắm bắt đối tượng, có kế hoạch để tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên CNLĐcó hoàn cảnh khó khăn để giúp họ được đón Tết vui xuân ấm áp.
Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà – Phó Bí thư tỉnh ủy – Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái (ngoài cùng bên trái) tặng quà Tết cho CNLĐ huyện Trấn Yên.
Cần công khai lương, thưởng
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái Vương Văn Bằng cho biết, năm 2016, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN về chăm lo đời sống CNVCLĐ trong dịp Tết nguyên đán Bính Thân – 2016, LĐLĐ tỉnh đã ban hành công văn số 270 để chỉ đạo CĐ các cấp chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động có biện pháp thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, đảm bảo cho mọi CNVCLĐ được đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm.
Theo chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, CĐCS các DN tham gia với người sử dụng LĐ triển khai thực hiện Nghị định 122/NĐ – CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ năm 2016. Tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp tết và sớm công khai để NLĐ yên tâm làm việc. Nắm tình hình và giám sát việc trả lương, trả thưởng của DN, đơn vị, phản ảnh kịp thời với CĐ cấp trên. Đồng thời, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong đó tập trung vào CNVCLĐ bị TNLĐ đang trong thời gian điều trị, NLĐ bị mất việc làm hoặc đang bị mắc bệnh hiểm nghèo…
Ngoài ra, các CĐCS cần vận động người sử dụng LĐ hỗ trợ vé tàu, xe hoặc tổ chức thuê xe cho CNLĐ về quê ăn tế; tổ chức các hoạt động vui tết cho CNVCLĐ không có điều kiện về quê ăn tết hoặc phải làm việc trong dịp tết.
Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp CĐ phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời những vướng mắc của CNVCLĐ. Khi có vướng mắc nảy sinh, CĐ cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng LĐ nhằm giải quyết những bức xúc, vướng mắc của NLĐ, phòng, tránh tranh chấp LĐ và đình công. Khi có tranh chấp LĐ tập thể và đình công xảy ra thì chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.
Trong thời gian nghỉ tết, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo các CĐCS chủ động tham gia với người sử dụng LĐ, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phân công cán bộ, CNLĐ trực tết, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và tài sản của cơ quan, đơn vị, an ninh, trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng chống cháy nổ…
Đồng chí Nguyễn Ngọc Thanh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà tết cho CNLĐ
Cty Cổ phần May xuất khẩu Yên Bái.
Sẽ có hơn 450 NLĐ được CĐ hỗ trợ
Nằm trong chuỗi các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ nhân dịp Tết nguyên đán Bính Thân – 2016, LĐLĐ tỉnh lên kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” cho CNVCLĐ huyện Lục Yên, với 350 CNLĐ tại 5 đơn vị: Công ty TNHH khai khoángThanh Sơn, Chi nhánh Công ty cổ phần đầu tư Vạn Khoa Yên Bái tại Lục Yên, Công ty TNHH đá Cẩm Thạch RK Việt Nam huyện Lục Yên, Công ty TNHH xây dựng Sơn Tùng và Cty TNHH khai thác đá Hoàng Tuân. Nhân dịp này sẽ có trên 100 đoàn viên, NLĐ được tặng quà và hỗ trợ vé tàu xe về quê ăn Tết.
Cùng với đó, dự kiến trong dịp Tết nguyên đán năm nay, LĐLĐ tỉnh Yên Bái sẽ trích 180 triệu đồng từ Quỹ “Tấm lòng vàng” để thăm hỏi, tặng quà 418 CNVCLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà 3 DN và 2 đơn vị làm nhiệm vụ đêm giao thừa.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái Vương Văn Bằng cho rằng từ nay đến Tết, các cấp CĐ trong tỉnh sẽ có nhiều hoạt động thiết thực để đoàn viên, NLĐ được đón một cái tết đầy đủ hơn, tạo động lực giúp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, yên tâm công tác, lao động sản xuất, tích cực tham gia các hoạt động của tổ chức CĐ.
Theo: Laodong
